这样的劳动合同该不该签_维权/咨询_人才招聘

维权/咨询_这样的劳动合同该不该签

这样的劳动合同该不该签

来源：www.tturl.com 天天导航发布时间：2008-7-8 内容大小：大中小关闭本页收藏

问：1。我是3月份入职，在这公司工作了四个月，约定试用期为两个月，试用期到，我个人申请转正，也签批了，可是发工资时没给我发转正后的工资。 2。后来，我才知道，我们是属于劳务派遣的，6月1日给我签劳动合同，但上面的合同时是两年，起止时间是08年6月1日到2010年5月31日，并没有包含我前面试用期两个，而且它所谓的社保买的是深圳那边的。请问这合同我能签吗？还有保险我该买吗？请大家帮帮忙，一个迷茫的女孩

答：如果入职没签合同，好办了，保留好相关证据，以6月为准，劳动派遣方第一被告，用人方第二被告，要6个月的月薪.还有3个月的各项保险费用.如果你这合同签了也是证据。要看看合同具体条款，比如工资啊，再比如是不是内容里还有二次试用。比较重要的是劳动派遣的保险是买深圳的，如果你不是深圳的，那么你的保险比较吃亏。。。

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